CONTESTAZIONE DELLE SANZIONI

CONTESTAZIONE DELLE SANZIONI
Il personale ispettivo delle Direzioni Provinciali del Lavoro, una volta rilevate inosservanze alle disposizioni contenute nel Decreto 234/2007, provvede all'adozione dell'atto di diffida, di cui all'art. 13 del D. Lgs. 124/2004, per effetto del quale l'ottemperanza all'ordine impartito dall'Ispettore del Lavoro incaricato consentirà al datore di lavoro di estinguere la procedura sanzionatoria pagando una somma pari al minimo edittale previsto dalla norma.
Tuttavia, tale procedura di estinzione agevolata non potrà trovare applicazione nella generalità delle violazioni contenute nel D. Lgs. 234/2007, ma soltanto per quelle relative a: mancato indennizzo dell'orario di lavoro e omesse informazioni obbligatorie.
Analizziamo, schematizzando, le principali sanzioni

Tuttavia, tale procedura di estinzione agevolata non potrà trovare applicazione nella generalità delle violazioni contenute nel D. Lgs. 234/2007, ma soltanto per quelle relative a: mancato indennizzo dell'orario di lavoro e omesse informazioni obbligatorie.