Il Contratto di lavoro a tempo parziale va stipulato con la forma scritta, ma soltanto “ad probationem”, non “ad substantiam”; in mancanza della forma scritta, infatti, � ammessa la prova per testimoni nei limiti di cui all'art. 2725 c.c.. In difetto di prova, in ordine alla stipulazione a tempo parziale del contratto di lavoro, su richiesta del lavoratore, potrà essere, quindi, dichiarata la sussistenza fra le parti di un rapporto di lavoro a tempo pieno a partire dalla data in cui la mancanza della scrittura sia giudizialmente accertata (art. 8 c.1 D.Lgs.n°61/00).

• Il Contratto di lavoro a tempo parziale va stipulato con la forma scritta, ma soltanto “ad probationem”, non “ad substantiam”; in mancanza della forma scritta, infatti, � ammessa la prova per testimoni nei limiti di cui all'art. 2725 c.c.. In difetto di prova, in ordine alla stipulazione a tempo parziale del contratto di lavoro, su richiesta del lavoratore, potrà essere, quindi, dichiarata la sussistenza fra le parti di un rapporto di lavoro a tempo pieno a partire dalla data in cui la mancanza della scrittura sia giudizialmente accertata (art. 8 c.1 D.Lgs.n°61/00).

• Il contratto deve, inoltre, contenere la precisa determinazione degli orari ridotti.

• L'orario pu� essere determinato con clausole flessibili, con la possibilità di variare le ore lavorative giornaliere in caso di contratto a tempo parziale orizzontale, o clausole elastiche per cambiare in caso di contratto a tempo parziale verticale o misto. Le modalità di uso e applicazione di tali clausole sono previste da leggi e contratti collettivi.