Sei in: Home » Articoli

Libro unico del lavoro: nessuna sanzione per omessa indicazione di Rol non fruiti

Il Ministero del lavoro con nota 30.11.2009, prot. n. 25/I/0018372 stabilisce che non comporta l'applicazione di alcuna sanzione l'omessa indicazione sul Libro unico del Lavoro dei permessi per riduzione dell'orario di lavoro (Rol) non fruiti dal lavoratore e dai quali non derivino riflessi retributivi, contributivi o fiscali. Quindi, non costituendo violazione non Ŕ sanzionabile. Al contrario, la sanzione Ŕ applicabile in tutti i casi in cui l'omissione si riferisca al godimento dei Rol oppure alla registrazione dell'erogazione di un' indennitÓ sostitutiva. L'attenzione dei tecnici ministeriali Ŕ concentrata su permessi orari per i quali il Ccnl stabilisce una scadenza di godimento; segnatamente la problematica verte sull'eventuale necessitÓ di eseguire delle registrazioni quando, per la fruizione dei permessi orari, il contratto collettivo nazionale di lavoro fissa una scadenza entro la quale i permessi stessi devono essere concessi.
(07/02/2010 - Francesca Bertinelli)
Le pi¨ lette:
» Il modello per la comparsa conclusionale
» Le aree destinate a parcheggio nel condominio
» I tagli alla pensione di reversibilitÓ
» Documenti: per quanto tempo vanno conservati?
» Regime probatorio: cosa cambia con la legge concorrenza
In evidenza oggi
Cassazione: niente usura sopravvenutaCassazione: niente usura sopravvenuta
Affido condiviso: fino a 3 anni il bambino pu˛ dormire dal padre solo ogni tantoAffido condiviso: fino a 3 anni il bambino pu˛ dormire dal padre solo ogni tanto
Newsletter f g+ t in Rss
Print Friendly and PDF