Sei in: Home » Articoli

Cassazione: caratteri dell'amministrazione di sostegno

"L'amministrazione di sostegno, introdotta nell'ordinamento dall'art.3 della legge 9 gennaio 2004, n.6, ha la finalitÓ di offrire a chi si trovi nella impossibilitÓ, anche parziale o temporanea, di provvedere ai propri interessi uno strumento di assistenza che ne sacrifichi nella minor misura possibile la capacitÓ di agire, distinguendosi, con tale specifica funzione, dagli altri istituti a tutela degli incapaci, quali la interdizione e la inabilitazione, non soppressi, ma solo modificati dalla stessa legge attraverso la novellazione degli artt. 414 e 417 del codice civile. Rispetto ai predetti istituti, l'ambito di applicazione dell'amministrazione di sostegno va individuato con riguardo non giÓ al diverso, e meno intenso, grado di infermitÓ o di impossibilitÓ di attendere ai propri interessi del soggetto carente di autonomia, ma piuttosto alla maggiore capacitÓ di tale strumento di adeguarsi alle esigenze di detto soggetto, in relazione alla sua flessibilitÓ ed alla maggiore agilitÓ della relativa porcedura applicativa.
Appartiene all'apprezzamento del giudice di merito la valutazione della conformitÓ di tale misura alle suindicate esigenze, tenuto conto essenzialmente del tipo di attivitÓ che deve essere compiuta per conto del beneficiario, e considerate anche la gravitÓ e la durata della malattia, ovvero la natura e la durata dell'impedimento, nonchÚ tutte le altre circostanze caratterizzanti la fattispecie". ╚ quanto di recente stabilito dalla Corte di Cassazione che, con tale Sentenza (n.13584/2006), si Ŕ occupata di definire l'ambito applicativo della nomina dell'amministratore di sostegno .
(26/07/2006 - Silvia Vagnoni)
In evidenza oggi:
» Divorzio: niente assegno alla ex che da separata conduce una vita dignitosa
» Avvocati: Ŕ necessario cancellarsi dall'albo per andare in pensione
» Tredicesima: a chi spettano i 154 euro in pi¨?
» Il disconoscimento di paternitÓ - guida con fac-simile
» La messa alla prova


Puoi trovare o lasciare commenti anche nei post che trovi nella nostra Pagina Facebook
Newsletter f g+ t in Rss
Print Friendly and PDF