Sei in: Home » Articoli

Trasferimento di azienda in conseguenza di provvedimento amministrativo: diritti del lavoratore

Anche nel caso in cui il cambiamento della titolaritÓ dell'azienda si verifichi in forza di un atto autoritativo della pubblica amministrazione e non giÓ per effetto di un vincolo contrattuale tra cedente e cessionario, trova applicazione la disciplina di cui all'art. 2112 c.c. ai sensi del quale il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Lo ha stabilito la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (sent. n. 13949/03) mediante il richiamo di una pronuncia della Corte di Giustizia CE gia pronunciata in materia.
(06/11/2003 - Roberto Cataldi)
Le pi¨ lette:
» Carta identitÓ elettronica: come si richiede
» Gratuito patrocinio: il tribunale non pu˛ pagare gli avvocati
» Tari: come chiedere il rimborso dal 2014
» Pensioni: Ape volontaria, pronte le convenzioni
» Diritto di recesso: cos'Ŕ e come si esercita
In evidenza oggi
Cassazione: il pedone non ha sempre ragioneCassazione: il pedone non ha sempre ragione
Avvocati: sanzionato chi cerca incarichi col pretesto delle condoglianzeAvvocati: sanzionato chi cerca incarichi col pretesto delle condoglianze

Puoi trovare o lasciare commenti anche nei post che trovi nella nostra Pagina Facebook
Newsletter f g+ t in Rss
Print Friendly and PDF