Cassazione: versamento dei contributi in caso di contratti part-time nulli per mancanza di forma
Le Sezioni Unite Civili della Corte di Cassazione (Sent. 12269/2004) hanno stabilito che in caso di part time irregolare "l'aspetto contributivo torna ad essere regolato secondo il principio generale della materia, in base al quale � irrilevante la retribuzione effettivamente percepita, se inferiore ai minimi della contrattazione collettiva, ed essa diventa rilevante solo se supera tali limiti".
I Giudici della Corte hanno inoltre affermato che "il pi� favorevole trattamento, quanto agli obblighi contributivi, dettato per il part-time regolare, � una conseguenza non gi� della prestazione lavorativa a tempo ridotto, ma del rispetto delle formalit� previste dalla legge".
Con questa decisione la Corte ha risolto il contrasto giurisprudenziale disattendendo il diverso orientamento in base al quale la nullit� non produrrebbe effetto per il periodo in cui il contratto ha avuto esecuzione, con la conseguenza che il datore di lavoro sarebbe obbligato alla retribuzione e alla contribuzione secondo la previsione del contrattopart-time.
