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Provvedimento di licenziamento: possibilità di modificare i fatti contestati

La Cassazione, con sentenza 14 giugno 2010, n. 14212 ha stabilito che la corrispondenza fra i fatti contestati e quelli addotti a sostegno del licenziamento consente di garantire la tutela del lavoratore, tuttavia non si possono escludere modificazioni dei fatti contestati quando non configurano una diversa e più grave ipotesi di illecito e consentono comunque la difesa del lavoratore.
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(28/06/2010 - Francesca Bertinelli)
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