Sei in: Home » Articoli

Sciopero aziendale e assenze per malattia

La Corte di Cassazione, con sentenza 31 maggio 2010 n. 13256, ha stabilito che, in caso di sciopero aziendale, che ha reso impossibile la prestazione per causa non imputabile all'imprenditore, il lavoratore assente per malattia, qualora non abbia manifestato la sua adesione allo sciopero, non deve essere privato della retribuzione.
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF
(14/06/2010 - Francesca Bertinelli)
Le più lette:
» La manovra è legge: tutte le novità punto per punto
» Cani che abbaiano in condominio: Il punto della giurisprudenza
» Cassazione: la clausola claims made non è vessatoria
» Legge Pinto: cosa accade ai procedimenti in corso al 1° gennaio 2016?
» I compensi per l'atto di precetto con tabella e strumento di calcolo online
Commenta
con Facebook
 
Commenta
con disqus
Commenta con Disqus: Selezionando "Preferisco commentare come ospite" non serve password. Ultime discussioni
blog comments powered by Disqus
Newsletter f g+ t in Rss
Print Friendly and PDF