Lo ha stabilito il Tribunale di Genova con sentenza del 31 agosto 2009, n. 1188
Il Tribunale di Genova (sentenza 31 agosto 2009, n. 1188) con orientamento del tutto nuovo, ha sostenuto che in presenza di un rapporto di lavoro qualificato contrattualmente di collaborazione coordinata e continuativa, privo dei requisiti della specificità e della tempestività, deve applicarsi la sanzione consistente nella conversione automatica del contratto da parasubordinato a subordinato, trasformando il rapporto nella forma maggiormente garantistica per il lavoratore.

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