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Cassazione: lavoratrice pu˛ sostituire l'indennitÓ di disoccupazione con indennitÓ di maternitÓ

La Cassazione richiama il comma 4, art. 24 del Dgls n. 151/2001 secondo cui qualora il congedo di maternitÓ abbia inizio trascorsi 60 gg dalla risoluzione del rapporto di lavoro, e la lavoratrice si trovi, all'inizio del periodo di congedo, disoccupata e in godimento dell'indennitÓ di disoccupazione, essa ha diritto all'indennitÓ giornaliera di maternitÓ anzichÚ all'indennitÓ ordinaria di disoccupazione. Nel caso di specie, L'Inps sosteneva che solo una situazione di disoccupazione per carenza di lavoro avrebbe rappresentato presupposto necessario per riconoscimento dell'indennitÓ di maternitÓ, restando escluse tutte le ipotesi in cui la disoccupazione fosse determinata da cause differenti ( la lavoratrice era stata licenziata per giustificato motivo oggettivo). La S.C. respingeva ricorso dell'Inps ritenendo che in assenza di una esplicita previsione normativa non hanno rilevanza le motivazioni dello stato di disoccupazione al fine della fruizione della indennitÓ di maternitÓ sostitutiva di quella di disoccupazione in quanto la legge richiede unicamente la ricorrenza del diritto all'indennitÓ di disoccupazione, la quale Ŕ sostituita ope legis da quella di maternitÓ. (Cass.sez. lav. del 02 ottobre 2009, n. 21121).
(11/11/2009 - Francesca Bertinelli)
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