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Quando il premio di anzianitÓ si trasforma in vincolo obbligatorio

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (Sent. 1693/03), ha stabilito che il riconoscimento in capo al dipendente del cd. premio aziendale di anzianitÓ, da atto di mera liberalitÓ pu˛ trasformarsi in un vero e proprio vincolo obbligatorio. Ci˛, secondo la Corte, per effetto di un comportamento inequivoco delle parti come quello in cui, da un lato, il datore di lavoro eroghi il premio in occasione delle maturazione di un servizio pluriennale prestabilito e, dall?altra, sussista una corrispettiva legittima attesa da parte dei lavoratori a conseguirla.
In tal caso il premio, va a perdere il suo carattere di liberalitÓ e si trasforma in un vero e proprio corrispettivo per la fedeltÓ e dedizione dell?attivitÓ lavorativa svolta per un certo periodo di tempo dal dipendente con inevitabili conseguenze anche sulla determinazione del TFR.
Leggi il testo della sentenza
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(01/03/2003 - Cristina Matricardi)
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