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Tutela della maternitÓ ai dirigenti dipendenti di datori di lavoro privati

Premesso che, ai fini dell?erogazione dell?indennitÓ di maternitÓ e/o paternitÓ in favore delle/ei lavoratrici/ori in oggetto, trovano applicazione i criteri e le modalitÓ previsti, per la generalitÓ dei lavoratori dipendenti, dagli artt. 16 e ss. del sopracitato Testo Unico, la corresponsione dei suddetti trattamenti economici sarÓ effettuata dall?Istituto limitatamente a quei periodi di congedo di maternitÓ e/o paternitÓ che si collochino dal 1░ aprile 2006, ancorchŔ riferibili ad eventi (parto o ingresso in famiglia del minore) verificatisi anteriormente alla suddetta data.Restano, pertanto, a carico del datore di lavoro, ove previsto dai contratti collettivi, i trattamenti economici a titolo retributivo dovuti per i periodi di astensione obbligatoria antecedenti alla data di entrata in vigore della legge in esame.
LaPrevidenza.it, 24/05/2006
Inps, Circolare 23.5.2006 n░ 76
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(09/06/2006 - www.laprevidenza.it)
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