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Licenziamento: rilevanza delle misure cautelari e tempestività

In tema di licenziamento disciplinare, il principio dell?immediatezza riguarda sia la contestazione dell?addebito che l?irrogazione della sanzione, nel senso che l?esplicitazione dei comportamenti irregolari contestati e la successiva comunicazione del provvedimento sanzionatorio adottato devono verificarsi in stretta connessione temporale, rispettivamente, con l?avvenimento disciplinarmente rilevante e con la formulazione delle giustificazioni... LaPrevidenza.it, 13/03/2006
Articolo di Enrico Ugo Mario Cafiero
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(30/03/2006 - www.laprevidenza.it)
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