Sei in: Home » Articoli

Cassazione: non revocabili le dimissioni del lavoratore se sussiste il presupposto della giusta causa di licenziamento

lavoro licenziamento
"Con riguardo alle dimissioni del lavoratore rassegnate sotto minaccia di licenziamento per giusta causa, può aversi l'annullamento delle medesime per violenza morale solo qualora venga accertata l'inesistenza del dititto del datore di lavoro di procedere al licenziamento, per insussistenza dell'inadempimento addebitato al dipendente, in quanto, in questo caso, con la minaccia del licenziamento il datore di lavoro persegue un effetto non raggiungibile con il legittimo esercizio del proprio diritto di recesso". E' quanto ribadito dalla Corte di Cassazione che, con sentenza n. 18705 del 13 settembre 2011, ha rigettato il ricorso proposto da un dipendente e ha ritenuto insindacabile il convincimento del Giudice d'Appello. Secondo la Corte d'Appello nella fattispecie, le dimissioni, ancorché rassegnate in un contesto di aspro contenzioso, erano state consapevolmente e liberamente rassegnate, difettando sia la minaccia che la violenza, conservando intatta la loro efficacia anche con il sopraggiunto atto di recesso datoriale.
(17/09/2011 - L.S.)
Le più lette:
» Il contratto di locazione - contenuto e forma. Con fac-simile
» Affido condiviso: i figli restano nella casa familiare, saranno i genitori ad alternarsi
» Avvocati: 15mila euro dalla Cassa per avviare lo studio
» Violenza donne: arriva il braccialetto obbligatorio per gli stalker e il risarcimento statale per le vittime
» Fumare in spiaggia: multe fino a 300 euro per chi butta i mozziconi
In evidenza oggi
Vaccini: 75mila firme per la petizione contro il decretoVaccini: 75mila firme per la petizione contro il decreto
Avvocati: 15mila euro dalla Cassa per avviare lo studioAvvocati: 15mila euro dalla Cassa per avviare lo studio
Commenta
con Facebook
 
Commenta
con disqus
Commenta con Disqus: Selezionando "Preferisco commentare come ospite" non serve password. Ultime discussioni
blog comments powered by Disqus
Newsletter f g+ t in Rss
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF