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Vedi anche: Il rapporto di lavoro - guida legale
Licenziamento: nel comporto rientrano anche sabato e domenica non previsti nel certificato medico
Lucia Izzo - 26/11/16 - di Lucia Izzo - Vanno conteggiati anche i giorni non lavorativi nel periodi di comporto ai fini del licenziamento, nonostante non risultino dal certificato medico. In caso di sequenza di certificazioni mediche che prevedono il riposo dal lunedì al venerdì, dovranno essere conteggiati come giorni di assenza anche il sabato e la domenica.Lo ha precisato l...



Licenziato chi è beccato a fumare in azienda
Valeria Zeppilli - 23/11/16 - di Valeria Zeppilli – Anche fumare a lavoro può essere un comportamento idoneo a legittimare il licenziamento del dipendente, spec...



Infortunio sul lavoro mortale: responsabilità del datore di lavoro esclusa dal comportamento abnorme del lavoratore
Law In Action - di P. Storani - 19/11/16 - di Paolo M. Storani - Con la consueta maestria argomentativa, con la illustrazione della funzione del giudizio abbreviato e d...



WhatsApp web: dal cellulare al pc i messaggi sono sincronizzati. Vediamo come usarlo anche per lavoro
Valeria Zeppilli - 19/11/16 - di Valeria Zeppilli – Che whatsapp sia uno straordinario strumento di comunicazione è cosa fuori di dubbio ma esiste anche chi r...



Legge 104: con un'invalidità al 70% si ha diritto ai benefici?
Valeria Zeppilli - 17/11/16 - di Valeria Zeppilli – La legge 104/1992 prevede una serie di sussidi riservati alle persone affette da disabilità e a coloro che s...



TFR: il datore di lavoro non può trattenere il 2,5%, il lavoratore va rimborsato
Valeria Zeppilli - 16/11/16 - di Valeria Zeppilli – Ormai da diversi anni, più precisamente con la sentenza numero 232/2012, la Corte costituzionale ha chiari...



Molestie sessuali sul lavoro: presunte se il capo ci prova con più di una dipendente
Lucia Izzo - 15/11/16 - di Lucia Izzo - Plurime deposizioni di "molestie sessuali" delle lavoratrici nei confronti del datore, corroborate dal dato di un ...



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