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Vedi anche: Il rapporto di lavoro - guida legale
Il lavoratore ha diritto di accedere ai dati sulla geolocalizzazione
Redazione - 12/10/23 - Il Garante Privacy ha emanato un provvedimento con cui ha sanzionato una società datrice per non aver dato idoneo riscontro alle istanze di alcuni dipendenti
Un giudice del lavoro che tutela il Lavoro
United Lawyers for Freedom – ALI Avvocati Liberi - 23/09/23 - Commento alla sentenza n. 136/2023 del Tribunale de L'Aquila che dichiara illegittima la sospensione per gli inadempienti all'obbligo di vaccinazione e condanna al risarcimento del danno biologico
L'avvocato non paga i debiti? Scatta la sospensione
Redazione - 11/09/23 - Per il CNF, l'inadempimento delle obbligazioni nei confronti dei terzi è illecito di natura permanente
Legittimo il licenziamento di chi molesta la collega
Redazione - 24/08/23 - Sì della Cassazione al licenziamento disciplinare intimato al lavoratore, al quale era stato contestato di aver posto in essere molestie sessuali in danno di una collega
Lavoro straordinario: è obbligatorio?
Redazione - 26/07/23 - La Cassazione si esprime sul lavoro straordinario e sulla sua eventuale imposizione da parte del datore di lavoro
Testo unico sicurezza lavoro: giurisprudenza e riforme
Anna Zaccagno - 22/07/23 - Le novità del T.U. sulla sicurezza sul lavoro alla luce della legge 215/2021 e la nomina della nuova figura del preposto
Suv rubato dal parcheggio dell'aeroporto: chi paga?
Redazione - 19/07/23 - Per la Cassazione, nel contratto di parcheggio a pagamento è ricompresa l'obbligazione di custodia del veicolo e la clausola di esonero di responsabilità del gestore va approvata per iscritto essendo vessatoria
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L'avvocato non paga i debiti? Scatta la sospensioneRedazione - 11/09/23 - Per il CNF, l'inadempimento delle obbligazioni nei confronti dei terzi è illecito di natura permanente
Legittimo il licenziamento di chi molesta la collegaRedazione - 24/08/23 - Sì della Cassazione al licenziamento disciplinare intimato al lavoratore, al quale era stato contestato di aver posto in essere molestie sessuali in danno di una collega
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