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<br>di Lucia Izzo - Il lavoratore a cui è stata negata richiesta di trasferimento ai sensi della legge 104/1992, per assistere il genitore con handicap, ha diritto al risarcimento per il periodo trascorso in aspettativa.Lo ha confermato la Corte di Cassazione, sezione Lavoro, nella sentenza n. 5900/2016 ...
<br>Fonte: <a href="https://www.studiocataldi.it" target="_blank">Studiocataldi.it</a>
<br>Url: <a href="https://www.studiocataldi.it/articoli21529-legge-104-se-l-azienda-nega-il-trasferimento-deve-risarcire-il-lavoratore-costretto-ad-andare-in-aspettativa.asp.asp" target="_blank"><i>https://www.studiocataldi.it/articoli21529-legge-104-se-l-azienda-nega-il-trasferimento-deve-risarcire-il-lavoratore-costretto-ad-andare-in-aspettativa.asp.asp</i></a>



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Legge 104: se l'azienda nega il trasferimento deve risarcire il lavoratore costretto ad andare in aspettativa
di Lucia Izzo - Il lavoratore a cui è stata negata richiesta di trasferimento ai sensi della legge 104/1992, per assistere il genitore con handicap, ha diritto al risarcimento per il periodo trascorso in aspettativa.Lo ha confermato la Corte di Cassazione, sezione Lavoro, nella sentenza n. 5900/2016 ...
Fonte: Studiocataldi.it
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