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<br> di Valeria Zeppilli – Se il lavoratore non si presenta a lavoro nel suo turno domenicale per andare a Messa, ma, poi, si reca in azienda nel suo giorno di riposo non è legittimamente sanzionabile con la sospensione dal lavoro e la mancata retribuzione per un giorno. Manca, infatti, la proporzio ...
<br>Fonte: <a href="https://www.studiocataldi.it" target="_blank">Studiocataldi.it</a>
<br>Url: <a href="https://www.studiocataldi.it/articoli21139-niente-sanzioni-per-il-lavoratore-che-non-va-al-lavoro-per-andare-a-messa.asp.asp" target="_blank"><i>https://www.studiocataldi.it/articoli21139-niente-sanzioni-per-il-lavoratore-che-non-va-al-lavoro-per-andare-a-messa.asp.asp</i></a>



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Niente sanzioni per il lavoratore che non va al lavoro per andare a Messa
di Valeria Zeppilli – Se il lavoratore non si presenta a lavoro nel suo turno domenicale per andare a Messa, ma, poi, si reca in azienda nel suo giorno di riposo non è legittimamente sanzionabile con la sospensione dal lavoro e la mancata retribuzione per un giorno. Manca, infatti, la proporzio ...
Fonte: Studiocataldi.it
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