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<br>La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23772 del 21 ottobre 2013, ha affermato la responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell'art 2087 cc per non avere posto riparo al pregiudizio ed al disagio del dipendente che aveva opposto un rifiuto alla prassi aziendale di attestare falsamente di essers ...
<br>Fonte: <a href="https://www.studiocataldi.it" target="_blank">Studiocataldi.it</a>
<br>Url: <a href="https://www.studiocataldi.it/articoli14479-cassazione-il-datore-di-lavoro-deve-tutelare-il-lavoratore-che-si-oppone-alle-prassi-aziendali-illegittime.asp.asp" target="_blank"><i>https://www.studiocataldi.it/articoli14479-cassazione-il-datore-di-lavoro-deve-tutelare-il-lavoratore-che-si-oppone-alle-prassi-aziendali-illegittime.asp.asp</i></a>



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Cassazione: il datore di lavoro deve tutelare il lavoratore che si oppone alle prassi aziendali illegittime
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23772 del 21 ottobre 2013, ha affermato la responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell'art 2087 cc per non avere posto riparo al pregiudizio ed al disagio del dipendente che aveva opposto un rifiuto alla prassi aziendale di attestare falsamente di essers ...
Fonte: Studiocataldi.it
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